En la conferencia de recursos humanos HR Core Lab, había un track entero dedicado a HR Agility. Había ponentes de mucho nivel, así como vicepresidentes y directores de empresas como ING, Bridgestone, Adidas, Siemens, Levi’s, Deutsche Bank o Coca-Cola. Tal y como decía Alberto Gómez, parece que Agile es trending topic,
Cada vez son más las grandes empresas que se suben al carro de Agile, en especial desde los departamentos de recursos humanos. Hay dos razones por las que esto me parece muy positivo:
- El primer valor del manifiesto Agile es “Personas e interacciones sobre procesos y herramientas”. Tiene todo el sentido del mundo que recursos humanos lidere estos cambios en grandes empresas.
- Las iniciativas de mejora en los procesos de selección, mentoring, cambio cultural, planes de carrera y evaluación de desempeño se gestionan empíricamente. Usando metodologías como Scrum, seguimiento mediante métricas y teniendo al cliente (el empleado) en el centro de todo.
Vienen tiempos apasionantes y desde Partnos seguimos todos estos avances con ilusión. ¿Dónde más veis brotes verdes de Agilismo?
Muchas Gracias a Teneo Meetings: Human Resources | Europa por la invitacion.
